教育整顿 | 昆明官渡：突出“三个精准” 助推查纠整改

　　查纠整改是教育整顿的关键环节。昆明市官渡区检察院“转段”不断档，突出“三个精准”，统筹整合力量，创新方法手段，采取有力措施，紧紧围绕顽瘴痼疾找病灶、检病因、除病根，推动查纠整改加速度、见实效。

　　“三个精准”的具体内容是：

　　精准滴灌，激发内力

　　以思想发动为指引，确保滴灌效果

　　官渡区检察院通过召开查纠整改动员部署会、工作推进会、专题会、支部会、部门会等，坚持问题导向，层层压实责任，层层传导压力，确保教育整顿见真章出实效。

　　积极引导全体检察人员深化思想认识、提高政治站位，树立全员参与、全程参与、全心参与的理念，把思想发动的触角延伸到办案一线、看守所、监管场所，把传统优势与信息技术深度融合，线上线下齐推进，内外联动齐发力，思想发动由单一性多维、静态向动态、抽象向具体转变，不断用“数据链”强固“生命线”。

　　把谈心谈话作为思想发动的重要法宝。把握好“时、度、面、效”，严格按照“六必谈”的要求开展谈话，检察长带头与班子其他成员谈，班子成员之间相互谈，班子成员与分管部门负责人谈，班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位人员谈，各部门负责人与本部门检察人员谈。谈心谈话率为100﹪。

　　以政策为指引，给足滴灌养分

　　注意运用“一把钥匙开一把锁”的方法，根据检察人员的岗位不同、接受程度不同、理解深度不同、产生情感共鸣不同的特点，分层次、分重点对政策多轮次进行宣讲，做到政策人人知晓、界限人人掌握。

　　从检察人员关注的“自查从宽、被查从严”政策疑点和“早说好还是晚说好”思想困惑入手，用听得明白、记得清楚、悟得深刻的语言，引导检察人员解心结、甩包袱、增动力。

　　用好身边反面典型“活教材”，早讲早主动，不讲就被动，给检察人员念“紧箍咒”、拧“安全阀”，破除消极应付、蒙混过关等错误想法，克服“与己无关”“讳疾忌医”等模糊意识。

　　以填报为指引，找准滴灌点位

　　结合该院实际，尽早设计、科学设计检察人员自查事项填报表，作为自查自纠的“纲”和“目”，引导全体检察人员逐条逐项自我剖析、检视问题。将“八大顽瘴痼疾”列为必填内容，做到问题指向明确，确定28类填报事项，组织全体检察人员进行了二轮自查填报，填报率均为100%。

　　精准施策，靶向发力

　　方案清

　　实行“挂图作战”，打造“1+8+X”矩阵，形成“有形抓手”。设计 “线路图”，下好“先手棋”，制定查纠整改实施方案定时间、定方向、定指标的“三定”方案“管全盘”的常态化模式，实行月计划部署、周总结推动、日报告研判的台账制度和每周绘制“计划图”的推进机制。

　　绘制“施工图”，打好“组合拳”。聚焦八大顽瘴痼疾，制定了八个整治实施方案，抽调精兵强将组成了九个专班，扛起政治责任，铆实责任链条，坚持“严”的基调，采取“实”的举措、突出“查”的底色，增强“改”的实效。

　　张贴“督导图”，牵好“牛鼻子”。细化26项重点任务，倒排工期，抢抓进度，强化“随时碰、日会商、周例会、回头看”制度落实，以进度表推动各项任务落实落地落细，确保每项任务件件有落实、事事有回音。

　　底数清

　　聚焦顽瘴痼疾和群众反映强烈的热点、制约公正司法的堵点、影响检察队伍建设的难点，广辟线索来源，强化线索收集，制定了涉法涉诉信访案件清查工作、重点案件评查工作、智能化数据排查工作、涉黑涉恶案件（线索）倒查工作等实施方案，抽调业务骨干组成十个工作专班，进行问题大起底、大排查。

　　紧盯线索核查、会商研判、信息共享、线索移交、处置决定、执行反馈等六个关键环节，对2018年至2020年办结的刑事、民事、行政、公益诉讼、涉黑涉恶等案件进行封闭式评查，抽丝剥茧，逐案细核，对面上问题共同“筛”，对条线问题一起“点”，对个性问题个人“挖”，确保不出现“漏网之鱼”，形成环环相扣的整改闭环。

　　招数清

　　开门搞整顿，召开民意座谈会，邀请了区人大代表、政协委员、区纪委监委、区委政法委、区公安分局、区司法局相关领导，律师代表、人民监督员、普通群众代表等参加座谈会，集体会诊检察工作存在的问题，征求到意见和建议13条。

　　通过微信公众号向社会公开顽瘴痼疾整治内容，接受社会监督。专门设立“检察长信箱”，帮助部分有“难言之隐”的检察人员，通过写信留言的方式说明、说清、说实问题。

　　精准聚力，增强合力

　　示范引领，发挥“头雁”效应

　　以“关键少数”带动“绝大多数”。该院领导始终把主体责任扛在肩上，抓在手上，既挂帅又出征，既抓好谋划，又抓好推进落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调；

　　各工作专班组长和部门负责人严格履行分管主抓和一岗双责，种好“责任田”，紧盯问题不放，一项一项落实，一条一条推动达标；

　　领导小组办公室落实督查责任，发挥好组织协调和调度作用，全面掌握工作情况，及时提出推进意见，切实当好领导小组参谋助手。

　　带头自查自纠，从严整改落实

　　该院领导主动把自己摆进去，把职责摆进去，带头检视自身问题，积极主动认领问题和责任，切实做到真认账、真反思、真整改， 坚持当下治、长久立、治已病、防未病，查改结合、即查即改，形成“领导带头、全员参与、上行下效、整体推进”的良好局面。

　　三级联动，形成合力

　　淬火方能炼出好钢。形成了“党组龙头引领，专班一线指挥，各党支部发挥堡垒作用”的三级联动模式，该院领导身先士卒，以赶考的姿态立足本次政治大考、忠诚大考和党性大考，树立“全院一盘棋”的思想，有效构建上下贯通、规范有序、同频共振的氛围。检察长带头参加案件评查，其他班子成员也按照分工带头深入查纠一线，突出抓两头带中间、抓少数带多数，引领全体检察人员拿出“背水一战”的勇气、决心和担当，“一根钢钎插到底”，刀刃向内，刮骨疗毒，把点上的 “盆景”变成面上的“风景”，不断凝聚壮大检察队伍正能量。