“十廉”并举！推进廉政机关建设他们这样做→
近年来，昌宁县检察院以全面从严管党治检“永远在路上”的清醒和自觉，坚持廉政建设贴近检察业务、贴近检察人员、贴近检察官生活，统筹谋划、精心实施，创新形式、丰富载体，聚力打造“茶乡清风·廉润昌检”廉政品牌。创建工作中，坚持从政治、思想、制度、行为、文化等方面发力，持续开展“十廉”活动，为检察事业高质量发展提供纪律作风保障。
一“党建引廉”把方向
昌宁县检察院党组坚持党建引领，策划“茶乡清风·廉润昌检”廉政品牌，制发实施方案，建立党组领导、片区作战、部室共抓的工作机制，“一盘棋”促创建、抓廉政。制定全面从严治党责任清单、任务分工，明确主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”，业务、清廉“两手抓”“两促进”，党风廉政建设责任制考核20次获评优秀。
二“思想筑廉”固根本
注重思想引导，创新构建党组“带头学”、支部“跟进学”、学习小组“融合学”、青年检察“灵活学”、检委会“专业学”的“五学联动”学习体系，实现廉政教育常态化、长效化。把廉政教育作为入职（岗）“第一课”，提醒谈话制度化，做到新进工作人员上岗前必谈、人员提拔晋升必谈、有违纪违法苗头必谈“三必谈”，以党纪明方向、立规矩、正风气、强免疫。紧盯重要节点、风险隐患开展提醒，让廉洁红灯亮在身边、绷在弦上。
三“制度保廉”筑堤坝
坚持用制度管人管事，紧盯检察权运行和重点领域、关键环节，健全廉政风险防控、财务管理、涉案财物管理、内部移送法律监督线索等规章制度34个，扎牢制度笼子。完善检察业务考评、检察官业绩考评、案件质量评查等制度，实行执法办案全程动态监督。制定贯彻落实新时代政法干警“十个严禁”实施细则，注重在常和长、严和实、深和细上下功夫，划定思想“红线”和行为“底线”。
四“实干兴廉”强示范
推行“一部室一品牌”，做到“抓业务”与“抓廉政”双向发力，把清廉机关建设实效转化为检察业务工作实绩。党支部《三把尺子划方圆 党建业务深度融合 锻造人民满意的昌宁检察队伍》获评云南省检察机关党建与业务深度融合“十佳”典型案例，第五检察部“检·茶”同行者团队被评为全国“为民办实事”实践活动表现优秀团队。做到司法办案领域零舆情，无检察人员违纪违法，单位获评“全省人民满意公务员集体”。
五“环境育廉”塑检风
打造检察“荣誉室”、廉政文化长廊等阵地，发扬“荣誉等于责任”院训，用文化兴廉育廉，培育崇廉拒腐的检察正气。将传统文化、茶乡文化、廉政文化与诉讼文化相融合，检察官自创古风诗词19首，营造“沉浸式”廉洁文化氛围。建设“和”廉政小院，发扬团结务实、廉政勤政的检察作风。
六“警示省廉”明法纪
开展廉政“一季度一主题、一月一警示、一案一教育”活动，引导检察人员知敬畏、存戒惧、守底线，清白做人、清廉干事。深入挖掘和选树一批爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律正面典型，讲好新时代检察人员廉洁奉公、务实清廉，坚守案件质量底线，严格执法、公正司法的生动故事，充分发挥先进人物的示范带动作用。
七“活动促廉”抓整治
开展廉政风险排查，制定风险清单，排查风险点39个，制定措施72条。建立检察人员廉政档案，将成果运用到干部选拔使用、评优评先全过程，保证检察队伍干净纯洁。巩固政法队伍教育整顿成果，每年开展顽瘴痼疾排查不少于2轮，防范化解检察队伍可能存在的政治不忠诚、执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当等问题。落细落小“三个规定”，营造廉洁从检、公正司法的外部环境。聘请听证员、特约检察员，邀请人大代表、政协委员、人民监督员参与听证，经常性听取意见建议，推动检察权在阳光下运行。
八“督查固廉”促落实
制发《大抓决策落实行动及检务督察工作要点》，每季度对全院重点工作、重点环节、重点岗位开展定期监督检查，确保重点工作有序推进、落地见效。增强案件管理、检务督察、纪检监察内外监督合力，支持派驻纪检监察监督履职，定期开展工作会商，严密监督体系。组织开展对“一把手”和领导班子办公用房、公车使用、差旅报销等开展专项监督检查，实现以查促改、以改促进。定期聘请第三方开展内部审计工作，内外联动抓实权力运行监督。
九“服务传廉”践宗旨
发挥法治促廉带廉作用，组建“溯光”检察官普法团队，编排普法说廉情景剧5部，深入乡镇、企业、学校、社区开展普法活动300余场次。建立社区12309检察服务中心联络站，搭建党群服务“连心桥”，发挥检察守法护廉作用。建立涉案企业合规第三方监督评估机制，构建“亲清”检企关系，有效惩治、预防企业违法犯罪，优化法治化营商环境。完善落实监检衔接机制，制发检察建议督促发案单位依法行政，预防腐败问题。
十“家庭助廉”保和谐
常态化开展廉政承诺、廉政家访、廉政座谈“三个一”活动，以家促廉，以家助廉，实现家庭助廉教育活动全覆盖，筑牢家庭第一道防腐线。开展“树清廉家风，创清廉家庭，促清廉社风”活动，选树县级“清廉家庭”1户，征集家规家训16条，引导检察人员勤俭齐家、干净做事、廉洁从检，以纯正家风涵养清朗院风。